Intervenant.e en milieu festif

Projet Spotlight

Rôle de l’intervenant.e 

Sous la supervision du chargé.e de projet, l’intervenant.e travaille en étroite collaboration avec les différents services du GRIP et ses partenaires. L’intervenant.e sera appelé.e à utiliser ses connaissances et son expérience afin d’adapter ses interventions selon les besoins des personnes auprès de qui iel intervient. Iel travaillera dans nos différents services de prévention et promotion de la santé, d’intervention de proximité et d’accompagnement psychosocial et plus particulièrement dans notre Projet Spotlight et son déploiement dans les espaces publics festif comme la sortie des bars sur la rue saint-laurent et les soirées au Jardin Gamelin.

Tâches

  • Accueil, écoute, intervention psychosociale et référence personnalisée
  • Distribution de matériel de prévention
  • Intervention en promotion de la santé, en prévention et en réduction des risques
  • Préparation du matériel et aménagement du service
  • Repérage des situations à risque (violence à caractère sexuel, discrimination)
  • Intervention auprès des personnes en situation de crise
  • Aller activement à la rencontre des participant.es pour parler de nos services

Exigences et profil recherché

  • Détenir une expérience personnelle, académique ou professionnelle en lien avec les violences à caractère sexuel équivalent à 1-2 années d’expérience.
  • Faire preuve de flexibilité et de capacités d‘adaptation
  • Faire preuve d’entregent, d’empathie et de bienveillance
  • Être en mesure de travailler dans des conditions physiques exigeantes et à des horaires atypiques
  • Avoir une communication habile en français et en anglais
  • Détenir un permis de conduire, un atout.
L’intervenant.e sera appelé.e à intervenir dans nos différents services (festif, analyse de substances et Projet Spotlight). Ces services peuvent être offert sous différentes formes :
Service de prévention

Forme: Kiosque

  • Offrir de l’information sur les drogues, les mélanges, la réduction des méfaits et la culture du consentement
  • Distribuer du matériel de consommation et de santé sexuelle
  • Endroit de référence pour toustes celleux qui souhaitent faire la fête plus sécuritairement
Intervention de proximité

Forme: Patrouille, ronde (en dyade)

  • Aller vers les gens pour faire la promotion des services du GRIP
  • Repérer les situations à risque (surdose, violence à caractère sexuel, discrimination)
  • Intervenir auprès des personnes en situation de crise et de surdose
Accompagnement psychosocial

Forme: Espace sécurisant

  • Endroit de ressourcement et d’accès à des intervenant.es
  • Accompagner et soutenir les personnes qui vivent des situations difficiles dans les événements afin qu’iels retrouvent leur équilibre.

Exemple: Badtrip, Vomissement, Violence à caractère sexuel, Anxieté

Le GRIP adhère aux principes d’embauche inclusive et s’engage à favoriser un environnement de travail sans discrimination sur l’origine ethnoculturelle, les croyances religieuses ou spirituelles, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les habitudes de consommation ou toute limitation physique ou trouble de santé mentale.

Conditions de travail

ENTRÉE EN POSTE : Mars 2024
DURÉE DU CONTRAT : 1 an
RÉMUNÉRATION : 23,79$/heure selon l‘échelle salariale en vigueur à l‘échelon 1
AVANTAGES SOCIAUX: assurances et REER collectifs, remboursement partiel de la carte opus, banque de congés pour la conciliation travail/famille/étude/projets personnels
HORAIRE : temps plein, 35 heures par semaine, horaire variable, soir/ nuit et de fin de semaine
DATE LIMITE POUR POSTULER : 23 février 2024

Pour postuler : Envoyez votre cv à coordination@grip-prevention.ca

Partagez